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信息化背景下企业人力资源管理模式创新研究

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摘要摘要：现代社会，不仅经济社会在逐步形成，人力资源管理也在不断完善。传统的人力资源是一种劳动力管理的概念，在不断发展和完善的过程中逐渐演变为人力资源管理。随着经济市场的不断发展，企业对劳动力的需求也在不断发展。管理者不仅要实行简单的工人管理，还要采取科学的方法来提高工人组织的效率，促进工人组织的进一步发展。事实上，管理者可以通过培训、招聘、薪酬和制裁等方式合理、科学地配置资源，提高效率，调动员工的积极性。

DOI n49m252xjy/6140459

作者王冲

机构地区陕煤集团神南产业发展有限公司陕西神木 719300

出处《居周刊》 2022年5期

关键词信息化企业人力资源创新

分类 [][]

出版日期 2022年07月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）