摘要
摘要随着科学技术的发展，我国的互联网技术有了很大进展，基于互联网技术的共享经济也实现了不断发展，共享经济的提出与发展，使以往信息不对称的问题得到有效解决，依托对闲置资源的优化整合，可有效提高资源利用率，实现对闲置资源的科学应用。共享经济带来诸多机遇的同时，也给现代人力资源管理创新带来一系列问题。本文通过阐述共享经济时代下的人力资源管理，分析共享经济时代下人力资源管理面临的主要问题，对共享经济时代下人力资源管理创新策略展开探讨，以期为促进共享经济时代下人力资源管理创新的顺利进行提供一些帮助。
出版日期
2019年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
