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大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究

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摘要摘要：对于人力资源管理而言，大数据对其有着非常积极的作用，不仅能够有效提高人力资源管理水平，而且还能帮助其进行深化和改革，有效增加企业的核心竞争力，并保证企业可以稳定运行。为了能给企业奠定更加坚实的基础，人力资源管理模式需要进行创新。

DOI 34gln2owd9/6266107

作者周菲

机构地区中瑞项目管理（辽宁）有限公司辽宁沈阳 110000

出处《建筑实践》 2022年8期

关键词大数据人力资源管理模式创新

分类 [文化科学][]

出版日期 2022年07月29日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑实践

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