摘要
摘要：近年来，经济的发展，促进我国科技水平的提升。伴随着社会经济水平与科学技术的迅猛发展，大数据时代已悄然降临，企业生产服务以及各项管理工作的运作模式更是出现较大转变，企业结构形态更为复杂，传统企业人力资源管理体系存在的弊端已逐步凸显。为了紧跟时代发展的步伐，企业应该强化管理意识，提高对人力资源管理工作的重视程度，加强高素质、高质量人才的引进，不断提高管理人员的素质与能力，保证企业人力资源管理工作能够适应时代发展的需求，为企业的可持续发展提供坚实的后盾。本文就大数据背景下企业人力资源管理模式的创新展开探讨。
出版日期
2022年09月05日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
