摘要
摘要：不管什么类型的企业在国民经济发展中都占据着重要地位，为了促进企业发展目标的实现，带动国民经济稳步发展，需要现代化企业正确认知人力资源管理的重要性，深层次分析企业内部人力资源管理存在的不足，从发展角度探索有效的解决对策，不断增强企业的市场竞争优势，为民生经济的发展做好准备。如今是信息化时代，信息化管理手段的合理运用能够进一步提高企业人力资源管理水平，消除以往人力资源管理的弊端，促进国有企业向科技化、现代化的方向转型。面对科技日新月异的发展，信息技术的应用范围逐渐扩大，对于处于信息化背景下的各企业来讲，兼具发展机遇和挑战，探索如何利用信息化技术创新人力资源管理方法是企业发展的重要路径，更好地迎合企业发展需要。
出版日期
2022年07月06日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
