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人力资源管理制度体系建设研究

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摘要摘要：人力资源是企业宝贵的资源，也是企业市场竞争力的保障资源。而人力资源的管理应回归到体系制度建设层面。建立完善的制度体系，才能明确人力资源管理的标准流程，做到管理风险的防范应对，真正发挥人力资源优势，提升企业核心竞争。本文通过分析企业人力资源管理现状，探讨人力资源管理制度体系建设路径，以指导企业建构人力资源管理的完整制度体系。

DOI pj0m09xvdy/6789975

作者梁静瑶

机构地区韶关市关山工程建设集团有限公司广东韶关 512026

出处《中国科技信息》 2022年19期

关键词人力资源管理制度体系建设

分类 [][]

出版日期 2023年02月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）