摘要
摘要：随着我国整体经济建设的飞速发展，对各行业领域起到良好的推动作用，与此同时各行业对电力能源的需求程度在不断提升，这对供电企业的稳定发展是一个严峻考验。供电企业一方面要根据区域情况制定供配电方案，另一方面要保证各项计划的顺利落实，这些工作都需要企业人才的支撑。因此，对于新时期的供电企业来说人力资源管理工作的价值越来越明显，科学合理的人力资源管理体系，能够为企业长效发展提供充足的人才资源保障，为企业提供“新鲜血液”。然而，想要进一步提升人力资源管理工作的成效，还要探索管理体系的革新路径，这对供电企业的良好发展具有重要意义。
出版日期
2021年08月02日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
