医院人力资源管理制度创新分析

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    摘要 我国医疗卫生事业在新时期得到全面的发展,在快速发展过程中医院人力资源管理制度建设需要进一步完善;医院人力资源在各项资源中扮演重要的角色,对医院综合竞争力提升具有重要的影响,在新的环境下医院人力资源制度建设对其全面发展非常重要,医院需要实施好各项工作,全面提升医院人力资源制度建设水平,为其提供更加优质的医疗服务创造良好的条件。
    作者 李建群
    机构地区 不详
    出版日期 2013年04月14日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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