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企业人力资源管理制度建设分析

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摘要摘要近年来，人才逐渐成为企业发展的重要动力之一。人力资源作为企业把关人才的关键，是企业发展的核心内容，这就要求企业制定有效的人力资源管理制度，形成吸引人才、留住人才、用好人才的机制。目前，一些单位内部封闭的企业裁员，一些企业雇用工人，不仅造成人力资源的浪费，也增加了公司的招聘成本。基于此，本文分析人力资源制度建设的重要性，提出人力资源管理制度建设建议，以供同仁参考。

DOI 3j715vmvj1/2843753

作者韩秀芳

机构地区河北华电曹妃甸储运有限公司063200

出处《建筑学研究前沿》 2017年34期

关键词人力资源建设建议分析

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）