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深化“三项制度改革” 激发国有企业内生动能

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摘要【摘要】为深入贯彻落实关于继续实施国企改革三年行动方案的重要指示精神，着力提升国企改革三年行动任务质量实效，国有企业在劳动人事分配三项制度改革专项行动中，主要围绕“劳动改革”、“人事改革”、“薪酬分配”三个方面精准发力，力求建立起“人员能进能出、干部能上能下、薪酬能增能减”的良好机制。

DOI wjvl221w47/6880326

作者叶汶欣

机构地区四川川投能源股份有限公司四川省成都市 610044

出处《中国科技信息》 2023年1期

关键词三项制度改革国有企业企业发展

分类 [][]

出版日期 2023年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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