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组织行为学在人力资源管理中的应用

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摘要摘要：随着经济的快速发展，企业越来越重视内部的管理工作，而众多管理工作中对人力资源的管理是重中之重，因此，人力资源也成为每个企业提高综合竞争力的关键要素。组织行为学对于企业的人力资源管理起着重要的作用，可以促进人力资源的管理，同时可以促进员工更好的为企业服务，因此本文主要探讨如何在人力资源管理中对组织行为学进行应用，提出应用的策略，从而促进企业的发展。

DOI ojnyqprm4r/5019737

作者陈晓倩

机构地区东明县医疗保障局

出处《城镇建设》 2020年31期

关键词

分类 [必威国际登录平台是什么][市政工程]

出版日期 2021年01月25日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）