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组织行为学中“积极性”理论在人力资源管理中的应用

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摘要本文介绍了组织行为学理论、内容及其组织构成,提出了组织行为学最新的研究现象——积极组织行为学及理论分析,以及最新研究的成果对组织行为学的意义,组织行为学中"积极性"理论的一些焦点争论。

DOI pn49eyx7dy/23883

作者刘旋

机构地区不详

出处《天津市经理学院学报》 2009年3期

关键词组织行为学积极组织行为学焦点争论

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

天津市经理学院学报

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