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人力资源测评及其在人力资源管理中的应用

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摘要人力资源测评是综合利用心理学、管理学、统计学、社会学甚至计算机科学等多方面的学科知识,对人的各方面素质所进行的科学、系统、客观、标准化的评价和分析.显然,通过对人的各方面素质的多方面的系统评价,能为人力资源的开发、配置、管理提供参考依据.

DOI lj1knky2dv/1897044

作者郭庆松;申林

机构地区不详

出处《首都经济贸易大学学报》 2002年5期

关键词人力资源测评人力资源管理应用气质测量面试心理测试

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2002年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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