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公立医院绩效管理存在的问题及其对策

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摘要摘要：随着目前公立医院的快速发展，人民就医意识的不断提高，在医改大背景下，公立医院基础设施建设已日趋完善的今天，业务发展处于瓶颈期的后发展期，如何有效体现医务人员社会价值，增强医院管理水平，提高医院资金使用效能。本文重点讨论县级公立医院绩效考核管理现状，以及信息化建设的重点与难点，以财务主管角度针对性提出应对对策，旨在促进公立医院绩效考核的进一步完善，保持医院平稳运营，可持续发展进言献策，提升医院整体管理水平。

DOI zdleny0mjl/4917764

作者朱云

机构地区北京市中关村医院绩效管理科 ,北京 100190

出处《医师在线》 2020年24期

关键词绩效考核人才结构人事管理

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2020年11月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）