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宏观视角下公立医院绩效管理的问题及对策

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摘要摘要：公立医院绩效管理存在公益性体现不足、救死扶伤宗旨与现实补偿不一致、医药寻租与顾客满意矛盾、业务收入比重不确定、专业辅导要求与组织架构不适应等问题。为此，建议建立符合公立医院的绩效管理体系，包括实现医院的公益性、医生无机会获得额外利润、改革管理体制、建立与发展战略一致的指标体系，以及将质量、服务和技术作为核心内容。这些对策的实施将推动公立医院朝着公益化、高效和可持续发展的方向发展，更好地满足人民群众的医疗需求。

DOI 3j7ggvewj1/7267853

作者白奕

机构地区墨江哈尼族自治县中医医院云南墨江654800

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词公立医院绩效管理对策方法

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）