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电力企业中层管理人员绩效考核研究

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摘要摘要：随着世界多极化发展，人力资源逐渐变成各大公司在日益激烈的市场竞争中保持旺盛生命力的核心力量。在人力资源管理中，绩效考核扮演着十分重要的角色。中层管理人员的绩效考核是一项重要的基础性工作，是人力资源管理的核心，不但能够合理断定公司中高层，如业务经理等人员的工作绩效是否完成，而且可以为公司选拔人才，为公司打造出专业的管理团队。

DOI ojne6r0ljr/4656337

作者尹鹏

机构地区国网山东省电力公司曲阜市供电公司山东省曲阜市 273100

出处《当代电力文化》 2020年05期

关键词电力企业中层管理人员绩效考核

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年06月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）