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企业管理人员绩效考核体系研究王烈旺

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摘要摘要面对激烈的市场竞争，每个企业都在致力于提高绩效，而有效的绩效评价是其中重要一环。全面、客观地对企业进行绩效评价，对于正确衡量企业既定目标的实现程度、判断组织各项活动对实现组织目标的有效性、评定企业的真实价值、实现资源的优化配置以及企业的可持续发展，都是十分重要的。

DOI rdx7z8e94l/2805697

作者王烈旺

机构地区淮阴商业学校江苏南京210000

出处《基层建设》 2018年36期

关键词企业绩效评价体系评价目标评价主体评价指标

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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