首页 > 《价值工程》 > 2010年1期 > 浅析高校行政管理人员的绩效考核

浅析高校行政管理人员的绩效考核

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要高校行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分。目前高校行政管理人员的绩效考核机制还存在着一定的问题，制约了高校管理队伍的建设和发展。通过分析问题，提出一些可行性的建议，力求使高校行政管理人员的绩效考核更为科学、公正、合理、有效。

DOI 2d327xpnj9/4198243

作者孙琳玲

机构地区孙琳玲SunLinling（上海交通大学国际与公共事务学院，上海200030）

出处《价值工程》 2010年1期

关键词高校行政管理人员绩效考核

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1胡蓉.民办Y高校行政管理人员绩效考核探究.教育学,2021-03.
2朴成杰.绩效考核在高校行政管理人员中的应用探讨.教育学,2010-10.
3朴成杰.绩效考核在高校行政管理人员中的应用探讨.教育学,2010-10.
41陈峰 ,2章东栋.关键绩效指标在医院行政管理人员绩效考核中的应用分析.,2023-03.
5曹盈.基于KPI的高校行政管理人员绩效考核探究——以H学院为例.教育学,2018-06.
6黄小科.试论企业行政管理人员绩效考核的难点及解决途径.产业经济,2020-07.
7庄良杰;罗许练.地方高校管理人员绩效考核模型的建立.高等教育学,2011-04.
8刘婧婧.高校行政管理人员绩效管理方法探析.教育学,2017-07.
9邓文强.浅谈管理人员的量化绩效考核方式.电力系统及自动化,2018-12.
10于丽丽.高校管理人员绩效考核存在的问题及解决对策.教育学,2022-01.

来源期刊

价值工程

价值工程

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高校行政管理人员绩效考核

返回顶部