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关于企业战略目标中层管理人员绩效考核体系的构建

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摘要摘要中层管理人员在企业中有着重要的地位，他们是企业高层管理人员与基层管理人员的桥梁，他们的绩效将直接影响着企业的发展。因而，企业应该建立完善的中层管理人员绩效考核机制，提高中层管理人员工作的积极性，从而促使企业健康、快速地发展。

DOI 6jrzr5vx45/2798815

作者李金凤甘志鹏

机构地区（国网新疆电力有限公司乌鲁木齐供电公司新疆乌鲁木齐830000）

出处《电力设备》 2018年10期

关键词企业战略目标中层管理人员绩效考核体系构建

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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