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论供电企业员工培训及管理的相关问题

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摘要摘要随着国家对电网建设的大规模投入，电网的信息化水平、自动化水平以及装备水平等都在不断提升，对于员工的整体素质和技能要求也越来越高。通过培训积极性、培训方法和内容、培训效果评估和激励机制三个方面来分析了供电企业员工培训存在的问题，最后提出了从完善培训机制、增加培训的针对性和实效性、建立内部培训师队伍三个方面来加强供电企业员工培训，以开发现有人力资源，提升员工的整体素质和技能，为供电企业发展提供所需的人才，同时提高工作效率，促进供电企业的发展。

DOI 34gg3pqz49/4086479

作者刘利戴爽杨柳笛张力李密孙佳炜赵洪海

机构地区葫芦岛供电公司152000

出处《基层建设》 2016年31期

关键词供电企业员工培训素质技能

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）