摘要
摘要现阶段,大部分供电企业对于员工的培训管理不是很重视,这对于供电企业的发展有着很大的影响。供电企业在实际的发展中,员工的工作效率和工作质量对供电企业的发展有着很重要的作用,因此相对于供电企业人力资源管理部门来讲,加强员工的培训管理,在相应的对策基础上将人员的工作素质不断提升,使得员工的价值得到实现,确保供电企业在发展中有着充足和优秀的人才资源,为实现供电企业的可持续发展提供良好的保证。
出版日期
2018年12月22日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)