首页 > 《电力设备》 > 2017年33期 > 试析县级供电企业员工培训的问题与对策

试析县级供电企业员工培训的问题与对策

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要县级供电企业在员工培训的过程中，经常会出现一些问题，严重影响其工作效果，不能保证相关培训工作的可靠性与有效性。因此，在未来发展的过程中，供电企业应重视员工培训工作，制定完善的管理方案，及时发现其中存在的问题，采取有效措施解决问题，达到预期的工作目的。

DOI ojnxy035dr/3206261

作者李欣

机构地区（国网吉林省电力有限公司梅河口市供电公司）

出处《电力设备》 2017年33期

关键词县级供电企业员工培训问题应对策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1乔建华.浅谈县级供电企业员工培训存在的问题及对策.产业经济,2012-12.
2徐欢张瑜.供电企业员工培训问题与对策.文化科学,2018-12.
3苏锦亮.供电企业员工内部培训中的问题与对策.电力系统及自动化,2018-12.
4朱庆华.新形势下县级供电企业员工教育培训工作探讨.电力系统及自动化,2017-12.
5张晓锋.关于县级供电企业农电员工教育培训的思考张晓锋.电力系统及自动化,2018-05.
6于晶.浅析供电企业员工培训.文化科学,2018-12.
7孙彦霞.试析企业员工的培训工作.文化科学,2019-03.
8马锐.企业员工培训问题及对策.政治经济学,2004-03.
9李秋.企业员工培训管理存在的问题与对策.文化科学,2018-12.
10王健礼.石油企业员工培训存在的问题与对策.科学技术哲学,2020-05.

来源期刊

电力设备

电力设备

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

县级供电企业员工培训问题应对策略

返回顶部