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企业员工培训管理存在的问题与对策

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摘要摘要：随着社会的不断发展，我国的经济发展十分迅速，目前我国经济正在完成从高速增长到高质量发展的一个转变，因此新时代的发展需要的人才更多的是知识技能型人才。我国有大大小小的企业，这些企业推动了我国的经济发展，企业的员工能力和素质是企业向前发展的根本保障。新时代是知识经济时代，有知识才能创造价值，因此企业应当重视对企业员工的知识和技能的培养，培养不仅需要通过在岗位上的实际操作来推进，还需要在岗位上对员工的素质和知识的培训，因此企业的员工培训管理工作需要得到进一步的重视。

DOI rj80zw2rd0/5721910

作者王健，殷志伟，米晶

机构地区中通服咨询设计研究院有限公司江苏省南京市 210000

出处《中国科技信息》 2021年15期

关键词企业员工培训管理问题与对策

分类 [][]

出版日期 2021年12月23日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）