首页 > 《建筑模拟》 > 2019年25期 > 电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析

电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要电力企业的薪酬福利与员工的工作质效密切相关，是提高员工积极性重要环节。在人力资源管理中，薪酬管理和福利保障是激发员工队伍活力的重要手段。建立科学的薪酬福利机制，以鼓励员工创造更多价值，促进公司和谐稳定发展。因此如何使广大员工扎根岗位、安心工作，是关系到电力企业高质量发展的关键所在。

DOI lj18w995dv/3301520

作者黄宗豫

机构地区黄宗豫

出处《建筑模拟》 2019年25期

关键词电力企业人力资源薪酬福利

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2019年11月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1燕文静.电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.电力系统及自动化,2020-04.
2李思恺.电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.产业经济,2021-02.
3龙小红.电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.产业经济,2020-09.
4马煜坤.电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.电力系统及自动化,2019-12.
5林华.电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.产业经济,2020-05.
6刘春燕.分析电力企业人力资源薪酬福利管理关键点.产业经济,2020-12.
7苏梅华.电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.电力系统及自动化,2021-11.
8穆俊华.基于电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.电力系统及自动化,2021-07.
9宇文哲孙亮.电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析宇文哲.产业经济,2019-10.
10陈美红.电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析陈美红.建筑设计及理论,2019-11.

来源期刊

建筑模拟

建筑模拟

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

电力企业人力资源薪酬福利

返回顶部