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电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析王彩霞

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摘要摘要随着我国社会主义市场经济的发展，企业在经济发展中越来越重视人的作用，尤其是对于劳动者的文化水平和职业素养提出了更多、更新的要求，而有效的人力资源管理自然也成了企业日常经营管理活动中的重要一环。薪酬福利对于企业的人力资源管理发挥着重要作用，其不仅能提高员工对公司的归属感，还能使企业能够更好的招揽人才，有利于企业建立高素质、高忠诚度的员工团队，使企业能够得到更好的发展。本文对电力企业人力资源薪酬福利管理关键点进行了分析。

DOI odw6rr734k/3231256

作者王彩霞赵继前郝琳璐

机构地区（国网朔州供电公司山西朔州036000）

出处《电力设备》 2019年9期

关键词电力企业人力资源薪酬福利管理关键点

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年09月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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