国企人力资源管理如何激发员工的积极性

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摘要摘要：新时代背景下，我国经济不断快速发展，社会不断进步，人力资源是知识经济时代下国有企业健康稳步发展的重要资源，国有企业实施人力资源管理工作是为了提高员工工作积极性创造性，同时促进员工个人发展目标和企业战略发展目标的同步实现。本文简单阐述了国有企业和人力资源的概念，多个方面提出了国有企业人力资源管理工作激发员工工作积极性的策略。

DOI lj1mk31rjv/7707568

作者王洪田蕾

机构地区中车成都机车车辆有限公司

出处《未知》未知

关键词国企人力资源管理激发员工积极性

分类 [][]

出版日期 2023年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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