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论中国先秦时期的人力资源开发与管理

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摘要我国先秦时期有着丰富的人力资源开发与管理活动或思想需要挖掘、整理和研究。其中原始社会人力资源开发与管理的最大成就是从猿到人的转变，具体措施有生产劳动、群居生活、家庭模式、人口流动和社会分工等；中国奴隶社会人力资源开发与管理的内涵和举措，则主要体现在宗法等级制度的形成、周代的礼制与春秋战国时期的百家争鸣及人口流动等方面。

DOI 2d39p85gd9/1534419

作者李芝山;廖玉玲

机构地区不详

出处《湖南财政经济学院学报》 2015年4期

关键词先秦时期原始社会奴隶社会人力资源开发与管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2015年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）