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论企业战略性人力资源管理中的人力资源开发

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摘要摘要：在当前企业发展过程中，人力资源管理是一项非常必要的任务，也是促进企业更好发展的基础和保证。因此，有必要更好地进行人力资源管理。在当前的人力资源管理工作中，相关人员应更加重视绩效考核，并通过有效措施使绩效考核合理化，从而取得良好的效果。

DOI pj038zgyjy/4579751

作者张建军

机构地区黄河勘测规划设计研究院有限公司河南省郑州市 450003

出处《建筑实践》 2019年24期

关键词人力资源管理战略性激励工作改革

分类 [文化科学][]

出版日期 2020年04月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑实践

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人力资源管理战略性激励工作改革

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