摘要
摘要随着当代企业中人事管理模式和企业管理模式的不断发展和成熟,人力资源管理理论也在现代的经济发展中越来越受到社会的重视,企业只有借助科技创新,借助人才特有的智慧能力和创新能力,并实行人才资源的有效性开发和管理,不断的挖掘和利用企业人才的智力因素资源,才能更好地促进企业经济的腾飞。但是,随着全球经济的不断发展,企业人力资源开发和管理有着不少障碍,怎样做好人力资源管理工作已经成了现代企业的燃眉之急。本文对新时期电力企业的人力资源开发与管理进行分析。
出版日期
2018年01月11日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)