简介：

简介：对资本价值会有一个全新的认识,具体分析了债务资本价值和权益资本价值是如何确定的,并指出了基于期权理论下的公司资本价值的判断对比于传统理论对公司资本价值判断的不同和这种判断的优点

简介：ＳｔｏｃｋＯｐｔｉｏｎ，股份期权，是企业家按与所有者约定价格购进一定时期内公司股份的权利。期权制在一夜之间制造了一个又一个亿万富翁，让人目眩。期权制正震撼着中国经济板结了的“制度硬土”。Ｏ何谓股份期权股份期权制，又称为股票期权制，英文为“ＳｔｏｃｋＯｐｔｉｏｎ，简单地讲就是购进公司一定股份的权利。企业家股份期权就是企业家按与所有者约定价格购进未来一定时期内公司股份的权利。股份期权类似商品与金融资产的期货效果，它是面向未来的一种高级的人力资本定价机制。对于股票期权制，美国企业组织结构专家、布鲁金斯研究中心高级研究员玛格丽特·布莱尔女士作过一个生动的解释。她说：“股票期权制，也可译为

简介：　　股票期权实施法律障碍,而根据我国的公司法律制度,规范的股票期权计划是由公司以自己名义并为公司整体发展利益而实施的

简介：美国的股票期权问题是制度完善中的问题,股票期权不仅不能发挥长期激励的作用,　　　　二、对我们的启示　　　　（一）建立中国特色的长期激励机制　　在美国暴霹出来的股票期权问题

简介：上交所近期准备个股期权上线，而各家券商也在积极准备中。笔者认为，个股期权这个新事物有其好处，但既然是股票的衍生产品，其健康就必然系于股市的健康。

简介：以股票期权的公允价值确认公司的报酬成本,FASB认为由于（1）股票期权具有价值,上市公司股票期权的公允价值可采用布菜克斯科尔斯（Black—Scholes Pricing Model）期权定价模型来估算

简介：以股票期权的公允价值确认公司的报酬成本,FASB认为由于（1）股票期权具有价值,上市公司股票期权的公允价值可采用布菜克斯科尔斯（Black—Scholes Pricing Model）期权定价模型来估算

简介：

简介：【摘要】投资项目决策是企业至关重要的长期决策，本文通过引入期权理论，与传统的投资净现值法进行对比分析，应用期权定价模型构建分阶段投资评估的期权决策模型，并提出了其基本原理、方法。

简介：在我国实施股票期权计划的股票不能从二级市场回购获得,制定出适合本公司的股票期权激励计划,国外股票期权计划

简介：美国的股票期权问题是制度完善中的问题,股票期权不仅不能发挥长期激励的作用,　　　　二、对我们的启示　　　　（一）建立中国特色的长期激励机制　　在美国暴霹出来的股票期权问题

简介：经理股票期权是人力资本参与公司组织租金和剩余收入分配的重要手段,是体现人力资本产权价值的重要制度设计。最近几年,在我国对经理股票期权开始探索的时候,西方国家实行经理股票期权制度的公司却出现了大量的道德性问题。本文对上市公司高管层的道德风险进行了创新性的分析,从制度建设层面提出了一些新思路,希望能够对我国的经理股票期权的制度建设有所帮助。

简介：公司是要为股票期权付出代价的,有些公司为维持股票收益水平,股票期权的支持者认为

简介：面向员工,华为推出“全员持股”计划。在近30年的发展历程中,通过分红形式,华为让18万员工中近半数人持有总计98.61亿股的虚拟股。华为员工在与企业共成长的道路上,不仅能为员工造富,又能让员工不失奋斗心,保障企业良性运转。它究竟是如何做的?

简介：在Black-Scholes模型的基础上,通过改变B-S模型的基本假设,给出了几种基本的修正模型及定价公式.修正后的模型使得股票价格行为更接近现实市场的运作规律,从而更有实际意义.

简介：

简介：为解决经理人激励问题，我国曾先后推出并采取过“月薪制”、“年薪制”和“年薪+奖金”等激励措施，但效果并不明显。这就促使我国会计理论及实务界寻求一种新的激励手段。在这种背景下，股票期权作为一种被国外企业广泛采用的激励手段，日益受到关注。国内将股票期权运用于创业板市场的呼声越来越高，而我国还没有关于股票期权会计处理的明确规定，

简介：通过一系列函数变换，求出了修正的Black—Scholes欧式定价模型方程的解，并对股票与国债的投资组合进行了分析。

简介：高级管理人员在行权时无需为股票市场价格与执行价格之差纳税,减免额为行权时高级管理人员所持股票市场价格与执行价格之差,高级管理人员在行权时即需为股票市场价格与执行价格之差纳税