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国有企业人力资源管理的现状与优化对策

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摘要摘要：国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着促进经济发展、稳定就业和社会稳定的重要责任。本文通过对国有企业人力资源管理的现状进行分析，探讨了存在的问题，介绍了国有企业人力资源管理的背景和重要性。随后，对目前存在的问题进行了分析，在此基础上，提出了一些优化对策，更好的为国有企业的人力资源管理提供一定的参考和借鉴。

DOI pj0gyr10dy/7627427

作者侣海宁

机构地区西部建筑抗震勘察设计研究院有限公司 710054

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词国有企业人力资源管理现状优化对策

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月06日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）