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国有企业人力资源管理与开发

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摘要 <正> 二十一世纪,人类已进入了知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素。目前,我国的国企改革正处于攻坚阶段,要使国企摆脱困境,增强国企的市场竞争力,就必须重视人力资源的管理与开发。一、国有企业人力资源管理与开发的现状随着改革的深化,国有企业人力资源

DOI lj1kgo6rdv/1936768

作者姜洪武

机构地区不详

出处《中国集体经济》 2011年4S期

关键词人力资源企业竞争国企改革知识经济时代培训风险劳动人事管理

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2011年06月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）