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国有企业组织人事管理的思考

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摘要摘要：国有企业是我国的支柱类型产业，在社会经济发展以及社会经济结构改善等方面产生的作用极高。其中，组织人事管理工作是以企业具体需求对优秀人员和管理干部合理配置，以此利用企业中的各项资源，促使企业稳定运行。不过在国有企业深化改革以及经济体制转型发展的背景下，国有企业组织人事管理工作存在着各种各样的问题，不利于国有企业稳定运行。为了将国有企业组织管理工作的优势更好的体现出来。文章中全面探究了国有企业组织人事管理的基本策略。

DOI 54y21y59j0/7521004

作者杨红升

机构地区（四川成都 610000）蜀道交通服务集团有限责任公司

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词国有企业组织人事管理必然性存在的问题完善策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月24日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）