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国有企业人事管理创新研究

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摘要摘要：国有企业的人事档案管理可以说是一项琐碎并且非常重要的工作，档案所涉及的各项信息内容较多，不仅承担着对所有职工各项信息的记录工作，是科学有效开展人力资源各项工作的基础，另一方面可以充分的反映出企业的发展历程，也正是因为这些职能，应当对干部人事档案管理提出更高的要求。传统的人事档案管理工作流程十分的复杂，主要运用手工的形式对各项信息进行记录并且汇总，之后进行档案资料的保存。

DOI lde32e0543/6892241

作者冶娟

机构地区中国铁路青藏集团公司西宁电务段青海省西宁市810000

出处《工程建设标准化》 2023年1期

关键词国有企业人事管理创新研究

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑理论]

出版日期 2023年03月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）