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国有企业青年干部培训管理的创新途径探究

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摘要摘要：青年干部是国有企业未来发展的中坚力量，是国有企业可持续发展的重要保障。然而，当前国有企业青年干部培训管理存在诸多问题，如培训内容单一、培训方法陈旧等。本文旨在探究国有企业青年干部培训管理的创新途径，以提高培训效果，先阐述国有企业青年干部的基本特征，然后分析国有企业青年干部培训的重要意义，最后围绕其培训管理的创新途径开展研究。

DOI pd5o36rg47/7445271

作者刘婕

机构地区不详

出处《家园·建筑与设计》 2023年6期

关键词国有企业青年干部培训管理创新途径

分类 [][]

出版日期 2023年08月08日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）