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职工工伤工资概念不能混淆

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摘要职工因工作受伤在医疗和休养期内依法享有的工资福利待遇，既是工伤职工的正当权利，又是用人单位应尽的法定义务。国务院颁布的《工伤保险条例》第五章第三十一条明确规定，职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

DOI odwk8lm3dk/733432

作者陈维新

机构地区不详

出处《江苏安全生产》 2009年2期

关键词《工伤保险条例》职工工资福利待遇用人单位国务院

分类 [环境科学与工程][安全科学]

出版日期 2009年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

江苏安全生产

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