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新经济背景下人力资源经济管理创新的路径

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摘要摘要：在新经济背景下，人力资源经济管理也需要跟随时代的发展而不断创新，不能止步不前。管理者必须更新观念，采用人性化、信息化和数据化的管理方法，完善人力资源管理机制，构建与新经济发展相适应的人力资源管理模式。对其管理进行有效创新，使人力资源经济管理与时俱进，起到更好的效果。在企业管理中，应对人力资源经济管理创新更加重视，运用新的管理方式开展工作，为企业培养需要的人才，建立高素质的工作团队，保障企业的高质量发展。

DOI kd257nokd6/6788638

作者杨露

机构地区湖北省地质勘查装备中心 430040

出处《中国科技信息》 2022年19期

关键词人力资源经济管理路径

分类 [][]

出版日期 2023年02月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）