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新经济背景下人力资源经济管理创新研究

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摘要摘要：目前我国经济水平和各行业的快速发展，人力资源经济管理是企业的主要工作。互联网的飞速发展和新经济时代到来，新经济所蕴含的强大力量和技术含量将导致产业创业和企业改革的快速增长。传统的人力资源管理模式和工作模式已经不能满足企业对人力资源管理的实际需要，企业管理者必须更新观念，采用人性化、信息化和数据管理方法，完善人力资源管理机制，构建与新经济发展相适应的人力资源管理模式。

DOI 54komv93jk/6314409

作者吴园园

机构地区射阳县人大代表服务中心江苏盐城 224300

出处《中国经济评论》 2022年6期

关键词新经济背景人力资源经济管理管理模式创新

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年08月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）