摘要
摘要：我国的城市体系与经济体制建设正在逐步完善，在这种趋势下，我国的经济市场正在飞速发展，如今已经进入了新的经济时代，在此背景下，我国的企业的数量正在不断增多，企业之间需要进行良性的竞争，这样才能维护经济市场的稳定性，保证整个行业实现繁荣发展。因此，在新经济背景下经营的企业更应当对内部控制工作进行研究，对企业的内部资源状况进行有效管理，这样才可以让企业在激烈的市场竞争中生存，除了需要做好经营项目之外，还需要创新经营理念，将企业竞争的各类影响因素全面排查，做好企业内部的人力资源与经济管理创新，让更多先进的理念融入到企业的管理工作当中，表现出新经济的特点，实现企业的全面发展。本文将基于新经济背景对人力资源与经济管理的创新策略进行探讨。
出版日期
2022年07月28日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
