重新审视造成“五多”的思想根源

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    摘要 “五多”难解决,难了许多年。从机关找根源.我认为有三点:一是怕担责任。有些文电.明知与部队关系不大.但由于怕上级怪罪自己不重视.怕下级万一出了问题,自己该转的文没转.该说的话没说.难脱责任。因此,不管文电有用没用都要发.不管话管用不管用都得说,文发过了,话说过了,责任就尽到了,下级再出事,自己没责任。二是不真用心。文电作为指导工作的重要手段,应该是对谁有用就发给谁.千人一药不是好处方。但由于用心不够,
    作者 侯光亮
    机构地区 不详
    出处 《政工研究文摘》 2009年1期
    出版日期 2009年01月11日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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