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事业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题与优化策略

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摘要摘要：优化人力资源管理中的绩效考核工作是新时代事业单位改革发展的必然举措，对满足事业单位工作人员的激励需求、维护事业单位有序稳定发展具有重要意义。各事业单位应充分认识到绩效考核在人力资源管理中的核心地位，努力构建现代化、制度化、信息化的绩效考核工作体系，重视绩效考核理念、指标、内容、方法的创新，并定期对绩效考核工作进行质量评估，从而切实发挥其应有的作用，为事业单位的长远发展奠定坚实的人力资源基础。

DOI 3j7n01kvd1/6640505

作者李建镇

机构地区滨城区公路事业发展中心 256600

出处《建筑实践》 2022年16期

关键词事业单位人力资源管理绩效考核存在问题优化策略

分类 [文化科学][]

出版日期 2022年11月25日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）