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绩效考核在事业单位人力资源管理

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摘要摘要：随着时代的发展和进步，事业单位的人力资源管理体系也进行了不断地改进和优化。绩效考核是事业单位人力资源管理工作当中非常重要的一个环节，这关系到事业单位未来的发展。因此这就需要合理地对绩效考核制度进行优化。但是在实际的工作过程当中还有很多事业单位不重视对工作人员进行的绩效考核，这就导致事业单位未来的发展受到了严重的限制和影响。因此在发展改革的过程当中找到合理有效的绩效考核方式是事业单位快速发展不断进步的核心要点。

DOI ojnwoz6ljr/6861313

作者王翔前

机构地区青岛市即墨区人力资源和社会保障局山东省青岛市 266108

出处《中国科技人才》 2023年1期

关键词绩效考核事业单位人力资源管理应用

分类 [][]

出版日期 2023年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）