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人工智能时代的人力资源管理

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摘要摘要：随着企业的不断发展，企业在开展人力资源管理的过程中，会充分应用人工智能技术，提高管理效率和质量。由于传统的人力资源管理方式比较落后，无法保证人力资源得到充分的利用，还会降低工作效率，因此，要充分吸取人工智能技术的优势，提高人力资源管理水平。在人力资源管理的过程中，需充分做到以人为本，积极发挥出人工智能技术的精华，激发员工工作的积极性和主动性，实现企业可持续发展。

DOI ldem01gnj3/6526665

作者杨海军

机构地区 610221197206087411

出处《城镇建设》 2022年13期

关键词　　人工智能人力资源管理

分类 [必威国际登录平台是什么][市政工程]

出版日期 2022年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）