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大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究

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摘要摘要：人才是企业的重要的资源，在企业的经营和发展中发挥着关键性的作用。高效的利用人力资源，更好的吸引、留住人才，是现代企业人力资源管理的主要工作，需要根据时代的发展趋势进行改革创新。在现代企业人力资源管理工作当中，应用科学、先进的管理方法，结合“大数据”进行综合分析，为人力资源开发与应用提供有价值的参考，进而提高企业人力资源管理水平，让更多优秀的人才为企业的发展服务。

DOI 7j65k8mn40/6461518

作者韩大江

机构地区国网山西省电力公司超高压变电分公司山西太原 030000

出处《科学与技术》 2022年12期

关键词

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2022年09月27日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）