摘要
摘要:近几年,共享经济势不可挡,共享单车、共享唱吧、共享雨伞、共享厨房等共享经济产物层出不穷。而今,共享经济产品已经从 “物”发展延伸至“人”,出现“共享用工”。作为一种新型用工模式,共享用工旨在实现人力过剩企业、人力紧缺企业和共享用工三方共赢。本文从共享用工概念、早期形态、模式、优缺点等探讨共享用工模式,通过研究相关已出台的共享用工政策,对共享用工形态进行分析,探讨国家和社会、企业以及共享用工在实践中应用该模式存在缺乏法律法规、企业人力资源管理、用工风险等问题。
出版日期
2022年08月08日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)