摘要
【摘要】伴随着我国经济水平的不断提升,为我国诸多国有企业带来了长足性的发展,然而在企业发展过程中人力是提升企业竞争力的核心,企业能够否得以高质量的发展完全取决于企业是否具备完善的战略规划和人才规划。但是,根据当前调查数据显示,仍有诸多企业在建设企业人力资源培训管理过程中存在很多问题,没有充分认识到企业人力资源培训管理体系建设的重要性;基于此,本文将从企业人力资源培训管理存在的问题进行简要分析,并为构建完善的人力资源培训管理体系提出几项实施建议,以此进一步推动企业实现高质量发展。
出版日期
2022年07月28日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)