摘要
摘要随着我国经济的快速发展，人民的日益生活需求也在不断增长。在当前阶段，人力资源的工作培训管理是整个企业发展的重要内容之一。其中对于人力资源的培训管理工作部门而言，其也是做为整个部门对于提升工作人员能力和素质水平的一种方式。其中加强电力企业在人力资源方面的管理工作建设，这对于整个员工进行系统的管理和教育是非常有利的，与此同时也能促进企业的可持续和健康发展。基于这一点考虑，本文对人力资源培训管理建设的工作现状进行了介绍和分析，具体阐述了对如何加强体系的建设方法及建议，希望通过这样来改善当前企业发展方面的制度建设以及其管理效果，也希望本文可以给广大读者的带来参考性意见。
出版日期
2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
