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以人为本的医院管理模式分析

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摘要【摘要】社会的发展要求医院要改变管理观念，以医院文化、制度建设等为载体落实精细化管理，遵循以人为本理念满足职工的生存、安全、社交、归属感等多样化需求，提高管理质量促进医院工作的有序开展，本文简述了医院管理中落实以人为本理念的重要性，并对以人为本的医院管理模式进行了探讨，希望可以为推动医院的可持续发展提供一份参考。

DOI n49mx3n7jy/6128259

作者钱泉

机构地区南京市六合区人民医院，江苏南京 211500

出处《中国医学人文》 2022年11期

关键词以人为本制度建设服务体系医患矛盾

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2022年07月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）