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国有企业人力资源开发与管理存在的问题与对策

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摘要摘要：在改革开放的新时期，经济在迅猛发展，社会在不断进步，企业发展十分迅速，企业的发展命脉之一就是人力资源，随着时代发展，人才、科技等要素成为企业竞争的核心因素。在日益激烈的竞争环境中，一个企业只有具备核心人才、提升人才的使用效率，才能从根本上促进企业全面发展，实现企业可持续发展的目标。但是，受体制因素以及历史因素的影响，我国国有企业在人力资源开发与管理方面还存在许多问题，只有正视这些问题并找出有效的解决策略，才能进一步提高国有企业的竞争力，促进国有企业长远发展。

DOI zdl86p18jl/5601064

作者张银旭

机构地区国网安徽省电力有限公司来安县供电公司，安徽来安 239200

出处《当代电力文化》 2021年16期

关键词国有企业人力资源开发与管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年10月28日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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