摘要
摘要:随着市场经济的进一步发展 ,我国供电企业迎来了发展机遇,同时也面临着一定的挑战,这一背景下相关企业管理层必须加强内部管理,尤其是人力资源管理。但就当今各供电企业人力资源管理现状来看,多数企业仍存在 岗位结构性缺员、员工技能培训缺乏系统性等问题,一定程度上影响了 供电企业的经济发展以及市场成效 。深入探究供电企业人力资源方案、改进员工培训管理方法成为当前各供电企业面临的首要任务。本文 简要阐释 了当前供电企业人力资源管理现存的问题,并就此提出了相应的解决对策 。
出版日期
2020年08月14日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)